企业培训系统还关注到了后期检测和监控

　　很多企业在完成培训工作的时候，采取的态度都是得过且过，就好像完成上级任务似的，把整个培训的进程推进完成之后就算是结束了，但是对于后期究竟呈现出了什么样的培训效果，都没有进行继续的检测和跟踪，这样很有可能就会导致大多数的参与培训的工作人员把培训中所涉及到的知识和要点只是左耳朵进右耳朵又出。这对于提高企业员工的工作技术工作能力和工作效率都产生了一定的阻碍。但是我们很多企业负责人就想到了应对的方法，比方说使用更加具有保障程度的企业培训系统，因为这个系统不仅仅能够做到后期的考试和监测的工作，还能够在学习的过程之中达到监控的效果，这就能够很好的保证学习过程的完整性和学习成果的完善性。

　　那么企业培训系统是如何做到后期检测和监控效果的呢？其实也有一些系统已经关注到了这方面的工作，比方说有一些系统可能就会关注到培训视频是否已经被参与培训的人浏览完成，避免人们在进行培训的时候，只是把视频放到一边，然后去做自己的事情。还有一些软件是不允许加快视频进度，也就是说不让快进的。但是有一些人却能够找到对应的方法，虽然某一方面表现出了这些参与培训的员工不认真的态度，但是另一方面确实也反映出了某些培训系统的弱点。看起来这些方式让员工不得不认真的参与学习，但是我们从培训质量考察的方式来看，这就让很多学生机械的听完视频，对于内容究竟掌握没有并不知道，也不存在任何的考察意义。

　　但是这个企业培训系统在进行视频播放和课件播放的过程之中，会及时的在需要提问的文档和视频中穿插一些需要解决的问题，这个问题是和内容讲授有着非常紧密联系的，只有认真听课了的人才能够回答，只要回答出来的人才能够继续地参与视频的播放，否则就直接影响到了视频播放的进度，这样其实既能够做到监控进度，又能够监控学习的质量。

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